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工伤后的工资怎么算?工伤处理流程是什么样的?

工伤后的工资怎么算?首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请
劳动/工伤
问题描述:

律师,你好!我先大概说一下情况:我工伤了,现在工资怎么算?具体可以要求补偿哪些费用?谢谢。

律师咨询回复精选:

FYP律师回复

你好 可以委托律师,
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;
2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额;
4.如果用人单位不履行上述的义务,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己合法权益,

YJX律师回复

需要根据伤残等级计算赔偿金额。律师费则可以按赔偿数额的百分比计算,也可以按一件案子多少收费

WLH律师回复

你好,需要根据伤残等级计算赔偿金额。可以委托律师全权处理

CY律师回复

你好,你的工资吗?工伤有没有鉴定?需要更多的信息才能给你回复

OYSS律师回复

可以要求按本人平均工资 计算。

LTX律师回复

赔偿金额需要看个人的实际情况

CYY律师回复

好,先要做工伤认定和鉴定

HYH律师回复

具体情况介绍一下,你目前工伤鉴定为几级?

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