问题描述：
律师，你好！我先大概说一下情况：公司在没有事先通知的情况下，立刻解除劳动关系，等于直接开除了。一整年的奖金，加班费全部都取消不给我了，我算了一下共计8万元。 求助律师，怎样才能得到维权？
律师咨询回复精选：
FYP律师回复
你好，根据您说的情况下，可以依法提起劳动仲裁，主张经济赔偿，奖金以及加班费，有需要可以联系我。
YJX律师回复
现在的情况是损失的大概是多少，具体的工作年限是什么呢。
WLH律师回复
用人单位存在非法解除，可以按劳动合同的约定，依法维权，根据你的描述可以去申请劳动仲裁的，要求公司进行赔偿
CY律师回复
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。你可以申请劳动仲裁维权，要求公司支付资金、加班费和双倍赔偿金。可来电或预约当面咨询我们。
OYSS律师回复
申请劳动仲裁，就算协商解除，依法有一个月的代通知金与依法的经济补偿金。如果是违法解除，要支付两倍的赔偿金。具体可电话联系我。
LTX律师回复
您好，那现在有跟您寄送书面的解除劳动合同的通知吗？可以准备好相关证据通过诉讼途径维护权益
CYY律师回复
公司，在没有事先通知的情况下，立刻解除劳动关系，你可申请劳动仲裁，并收集公司取消的奖金、加班费等相关证据，并要求公司给予经济补偿。
HYH律师回复
要先看证据是否充分，证据充分的话直接申请劳动仲裁，证据不充分的话要先完善证据，之后再申请劳动仲裁。
